Dins de l’estructura organitzacional d’una agència immobiliària, el líder té un paper fonamental i determinant a l’hora de gestionar el treball de tots els membres de l’equip, així com de la consecució d’objectius.
A Apialia Sabadell t’expliquem les qualitats i habilitats amb què ha de comptar un bon líder en una agència immobiliària.
Un líder neix i es fa, d’una banda, el líder compta amb certes qualitats innates i de l’altra, també pot adquirir certes habilitats amb una formació específica, que li permeti convertir-se en líder de l’agència immobiliària.
Tot i que la figura del líder immobiliari sol barrejar una mica amb la del manager immobiliari, depenent de la mida de l’empresa i de l’organització, poden ser dues persones diferents, però que treballen estreta i conjuntament pel mateix objectiu.
El líder immobiliari s’enfronta a una sèrie de desafiaments en què ha de prendre decisions i ser efectiu i resolutiu, de manera que pugui gestionar satisfactòriament qualsevol conflicte intern i esdevenir un bon gestor per als recursos humans i materials de l’agència immobiliària.
El paper que exerceix l’ideal immobiliari és molt important, ja que tots els seus actes i accions repercuteixen en els membres de l’equip i condicionen l’organització tant en positiu com en negatiu, per això, és fonamental no deixar-se dominar per impulsos o emocions i convertir-se en un referent en l’organització.